عمّال المؤسّسة العمومية الإستشفائية بحجوط يجدّدون احتجاجهم ويّطالبون والي تيبازة بالتدخّل

جدّد عمال المؤسسة العمومية الإستشفائية بحجوط نهار هذا الأحد 8 مارس، احتجاجهم الرافض للظروف التي يشتغلون عليها في الفترة الأخيرة، رغم التدخل الأخير لمديرة الصحة والسكان رفقة رئيس دائرة حجوط، من خلال عقد لقاء تشاوري تحاوري مع ممثلي العمال بالمؤسسة، إلا أنها لم تصل إلى حل يرضي الجميع، ما جعلهم يجدّدون وقفتهم الإحتجاجية والمطالبة بتدخل عاجل لوالي ولاية تيبازة محمد أمين بن شاولية…

وفي رسالة شكوى وجهها عمال المؤسسة العمومية الإستشفائية بحجوط، تحوز شرشال نيوز على نسخة منها، عبروا فيها عن تذمرهم الشديد تجاه الممارسات الصادرة عن الإدارة الوصية، والتي أدت حسبهم إلى خلق حالة من الإحتقان والتوتر داخل الوسط المهني، ما انعكس سلبا على السير الحسن لهذا المرفق العمومي الصحي الهام.

ونوه عمال المؤسسة العمومية الإستشفائية بحجوط، باللقاء الذي جمعهم بمديرة الصحة والسكان مؤخرا، في اطار البحث عن حل لهذا الوضع، في لقاء طرحوا من خلاله جملة من التجاوزات المسجلة حسبهم في التسيير الإداري، خاصّة ما تعلّق بسوء استعمال السلطة في تسيير الموارد البشرية، واتخاذ قرارات تعسفية في حق العمال، إضافة إلى خلق مناخ مهني متوتر داخل المؤسسة، متحدّثين عن المساس بالحقوق المهنية للعمال.

هذا وطالب عمال المؤسسة العمومية الإستشفائية بحجوط خلال هذا اللقاء حسب ما جاء في رسالة شكواهم إلى والي الولاية، طالبوا باتخاذ إجراءات عاجلة تتمثل في توقيف مديرة المؤسسة تحفظيا إلى غاية فتح تحقيق تداري أو اتخاذ قرار ترحيلها من المؤسسة حفاظا على استقرار العمل.

كما أضاف العمّال أن طلبهم قوبل بالرفض من طرف مديرة الصحة، منتقدين تهديدهم باتخاذ إجراءات ردعية في حقهم حالة استمرار الوقفات الإحتجاجية، مشيرين في رسالتهم إلى سلميتها و قانونيتها، وتهدف على حدّ قولهم إلى التعبير عن انشغالاتهم المهنية، لينتهي اللقاء دون التوصل إلى حل يرضي جميع الأطراف.

وأكد عمال هذه المؤسسة الصحية بحجوط، أنهم لم يقوموا بأي عمل مخالف للقانون، بل مارسوا حقهم المشروع في التعبير عن انشغالاتهم المهنية بطريقة سلمية وحضرية. باعتبار أن الدستور الجزائري يكفل حرية التعبير والتجمع السلمي، ومعاقبة العمال حسبهم بسبب ممارستهم هذا الحق، يعد اجراء غير قانونيا يمكن الطعن فيه أمام الجهات القضائية المختصة، مناشدين والي تيبازة لفتح تحقيق عاجل والتدخل لحماية العمال من أي إجراءات غير قانونية والعمل على إيجاد حل عادل يحفظ كرامة العمال.

سيدعلي.ه‍