أثارت مؤخرا الناتئج المعلن عليها بالمؤسسة الإستشفائية للصحة الجوارية للداموس و الخاصة بمناصب متصرف إداري سخطا و إستياءً شديدين وسط المتسابقين المقصيين و الذين اعتبروا أن النتائج المعلنة عنها غير قانونية و لم تحترم فيها معايير الإنتقاء ، مطالبين مديرية الصحة و الوظيف العمومي بالتدخل و إعادة النظر في طريقة الإنتقاء التي تتعارض حسبهم مع قوانين الوظيف العمومي و غير مطابقة لها .
المسابقة الخارجية التي أعلنت عنها المؤسسة الإستشفائية للصحة الجوارية للداموس منذ حوالي ستة أشهر و شارك فيها أزيد من 300 متسابق على 6 مناصب. و التي حددت فيها طريقة الإنتقاء عبر اتباع سلم تنقيط يظم كل من الشهادة المقدمة من طرف المترشح بدءا من شهادة ليسانس فما فوق بالإضافة لأقدميتها و أيضا الأولوية تكون لأصحاب عقود ما قبل التشغيل و الخبرات الميدانية ، كلها نقاط يتم إدراجها في ملف المترشح ، غير أن 6 مناصب المعلن عليها منذ حوالي 10 أيام خلقت حالة من الفوضى و التذمر وسط بعض المقصيين الذين يرون بأن النتائج لم تحترم فيها معايير الإنتقاء ، و كون أن بعضهم لهم الأولوية في التوظيف نظرا لأقدميتهم في شغل مناصب في إطار عقود ما قبل التشغيل بالمؤسسة الإستشفائية و التي تمنحهم الأولوية في التوظيف .
بعض المقصيين و الذين قاموا بإيداع طعون على مستوى إدارة المؤسسة الإستشفائية للصحة الجوارية للداموس و كذا مديرية الصحة لولاية تيبازة و الوظيف العمومي تضمنت إعادة النظر و التحقيق في النتائج المعلن عنها و إعادة دراسة الملفات وفق معايير الإنتقاء القانونية ، مؤكدين بأنهم لم و لن يتنازلوا عن حقوقهم في التوظيف التي لطالما انتظروها لعدة سنوات مطالبين مدير الصحة لولاية تيبازة بالتدخل العاجل و إعادة النظر في النتائج .
ش/ن
